СКУД

 

Для организации управления доступом на объектах различного масштаба: от небольшого офиса до нескольких зданий  реализована  среда «Система контроля и управления доступом». Подключение и управление устройствами СКУД осуществляется непосредственно в системе VideoNet.

 

• Позволяет разграничить проход посетителей и сотрудников в помещения предприятия.
• Позволяет организовать доступ на объект по карте, отпечатку пальца, распознанному лицу или распознанному номеру.
• Позволяет организовать многофакторный доступ c использованием нескольких способов идентификации. 
• VideoNet  позволяет создавать общие правила доступа для разных контроллеров, разных производителей.

 

Правила доступа:

• Графики/режимы работы
• Создание групп пользователей
• Создание групп устройств

 

На основе правил создаются алгоритмы или комбинации из них.

Реализация правил: кого и в какие помещения  впускать, блокировать,  определять в каком помещении находится человек,  контролировать перемещение  сотрудников,  делать различные отчеты. 

Решает задачи: прошел не по своей карте, прошел «паровозиком», прошел в незакрытую дверь (задается тревожная реакция на превышение времени закрытия двери), прошел не в свое время,  взлом и т.д.

Использование системы видеонаблюдения совместно со СКУД – повышает информативность, расширяет  функциональные возможности  системы контроля доступа  и создает доказательную базу.  

Разместите устройства СКУД на графическом плане объекта и  осуществляйте комплексное наблюдение за ситуацией на охраняемой территории.  Оператор может удобно управлять всеми  устройствами непосредственно на графическом плане объекта. Использование многоуровневых графических планов объекта упрощает наблюдение за объектом и позволяет видеть одновременно состояние всех устройств, размещенных на плане и легко управлять ими – каждым в отдельности, либо группами и разделами.  VideoNet информирует оператора с помощью индикации  о тревоге и состоянии размещенных на плане устройств и позволяет легко обнаруживать происшествие. 

 

 

 

Система VideoNet позволяет вести учет рабочего времени сотрудников предприятия, контролировать их присутствие, отсутствие, опоздания и переработки.

Для настройки системы учета рабочего времени в системе VideoNet  разработан удобный функционал, который полностью автоматизирует  процесс учета рабочего времени сотрудников по картам доступа. Вы повышаете уровень безопасности в вашей компании и дисциплину работников. Использование этого функционала особенно актуально в организациях, где заработная плата сотрудников зависит от количества отработанного времени.

 

 

 

Разнообразные отчетные формы отражают реальный график работы сотрудников, помогают установить объем и причины потерь рабочего времени.

Отчеты можно строить по выбранным датам, сотрудникам, подразделениям или организации в целом. Удобная выгрузка основных отчетов в форматы pdf, Excel, html, rtf  делает возможным дальнейшее их использование вне системы учета рабочего времени VideoNet и дает возможность включить отчеты  в документооборот организации.

 

 

 

Отчет о рабочем времени показывает для каждого дня отчетного периода интервалы присутствия и отсутствия сотрудника на рабочем месте, а также зачтенное ему за день рабочее время.

Можно настроить различные временные интервалы и фильтры по сотрудникам и подразделениям.

 

В отчете отображается:

• период времени, которое сотрудник провел на рабочем месте в течение дня фактически, т.е. безотносительно к суточному расписанию за этот день (графа Фактическое время);
• период времени, в который сотрудник присутствовал в положенное по графику работы рабочее время (интервалы суточного расписания настраиваются в  разделе Графики работы);
• период времени, в который сотрудник отсутствовал (Время отсутствия) в положенное по графику работы рабочее время;
• период времени, которое было зачтено сотруднику за день (Зачтенное время). Зачтенное время является суммой времени присутствия в рабочее время и времени отсутствия по уважительной причине (раздел Отсутствия на работе).

 

 

В полной форме отчета можно посмотреть информацию о рабочем времени сотрудника отдельно за каждый день  и суммарно за запрошенный интервал.

 

 

Отчет о переработках показывает для каждого дня отчетного периода список всех переработок сотрудника  и  их продолжительность. На результаты отчета влияют величины допусков на переработки, заданные для графиков работы. Переработки, длительность которых меньше допуска на переработки, в отчет не попадают.  Можно настроить различные временные интервалы и фильтры по сотрудникам и подразделениям.

 

Результаты отчета могут отображаться в  краткой и полной форме. В краткой форме отчета отображается продолжительность переработки, то есть суммарное время присутствий сотрудника на рабочем месте вне интер­вала рабочего времени.

 

В полной форме отчета отображаются:

• начало переработки (момент времени, начиная с которого сотрудник присутствовал на рабочем месте до начала интервала рабочего времени или после окончания интервала рабочего времени, указанного в суточном расписании);
• окончание переработки (момент времени, в который был зафиксирован уход сотрудника с рабочего места после окончания интервала рабочего времени, указанного в суточном расписании, или момент начала интервала);
• время переработки (продолжительность переработки, то есть суммарное время присутствий на рабочем месте вне интервала рабочего времени, представляет собой разность значений столбцов окончание переработки).

 

 

 

Отчет по форме Т-13 представляет собой табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13. Табель содержит отметки о явках и неявках сотрудника на работу по числам месяца.

 

В отчете отображаются:

• отметки о выходных и праздничных днях согласно графику работы;
• отметки о явках и неявках сотрудника на работу за каждый день отчетного периода;
• количество часов, отработанных сотрудником за каждый день отчетного периода;
• количество часов, зачтенных сотруднику за половину месяца и за месяц (графа отработано за половину месяца/месяц).

 

 

 

Отчет о нарушениях показывает для каждого дня отчетного периода список всех нарушений графика работы сотрудника и продолжительность этих нарушений. На результаты отчета влияют величины допусков на нарушения, заданные для графиков работы.

 

Удобный функционал для дополнительных настроек:

• Использование интервала коррекции внеурочного прихода на работу. Если за указанный временной интервал будет обнаружен хотя бы один проход сотрудника в любом направлении (т.е. вход или выход), это будет служить подтверждением внеурочного прихода сотрудника  основанием для исключения из отчета “ложного” опоздания сотрудника.
• Исключение из отчета дней без интересующих событий. Тогда в отчете не будут выводиться дни, в которые не было зафиксировано ни одного нарушения.
• Исключение из отчета сотрудников, не имеющих нарушений. Тогда в отчете не будут отображаться сотрудники, у которых не было зафиксировано ни одного нарушения.
• Исключение из отчета дней без расписания. Тогда в отчете не будет выводиться информация о выходных днях, о рабочих днях, для которых в графике работы не определены интервалы суточного расписания, а также о днях года, для которых  в графике работы не задан календарный график.
• Включение в отчет об опозданиях “ушел раньше времени”. При включении этой опции преждевременные уходы сотрудников будут считаться нарушениями,  информация о них будет выводиться в отчете.
• Задание минимального суммарного времени всех отсутствий сотрудника на рабочем месте в течение одного рабочего дня, которое будет рассматриваться системой как прогул и выводится в отчете в графе вид нарушения.

 

 

Область просмотра результатов данного отчета имеет две формы представления: краткая и полная. В краткой форме отчета отображается суммарное время нарушений сотрудника за запрошенный период времени.

 

В полной форме отчета отображаются:

• Вид нарушения (“Опоздание” – опоздание к началу интервала рабочего времени, “Преждевременный уход” – уход пользователя с места работы до окончания интервала рабочего времени, “Неявка” – пропуск интервала целиком, “Прогул” – суммарное время отсутствий в течение всего рабочего дня, превышающее определенное значение);
• Рабочий интервал, в который было зафиксировано нарушение;
• Положенное время (момент времени, в который пользователь отсутствовал на рабочем месте, но должен был присутствовать в соответствии с суточным расписанием);
• Фактическое время (момент времени, в который был зафиксирован приход пользователя на рабочее место в случае опоздания или уход пользователя с рабочего места в случае преждевременного ухода с работы);
• Продолжительность (продолжительность нарушения, представляет собой разность значений столбцов положенное время и фактическое время);
• Итого за день (суммарное время нарушений за день).

 

 

Анализ текстовых данных на основе выборки из журнала событий.

 

 

 

Отчет позволяет получить информацию о нахождении сотрудников в помещении в определенный промежуток времени. Вы можете отсортировать полученный результат по выбранному столбцу и удобно работать с данными.

 

 

 

Постройте отчет и проанализируйте перемещение сотрудников по территории предприятия. Результатом отчета будет информация о входе/выходе сотрудника через точки доступа, с указанием даты и времени.

 

 

Отчет позволяет получить информацию о нахождении автомобилей на территории за определенный промежуток времени. Можно задавать различные настройки, выбрать интервал времени, точки проезда, события проезда. Отчет можно сохранить в следующие форматы файлов: csv, html, pdf, rtf, xls, xlsx и использовать в дальнем в документообороте организации.

 

Отчет PDF

 

Отчет позволяет получить информацию о времени нахождении автомобиля на территории. Можно задавать различные настройки, выбрать интервал времени, точки проезда, события проезда. Отчет можно сохранить в следующие Форматы файлов: csv, html, pdf, rtf, xls, xlsx и использовать в дальнем в документообороте организации.

 

Отчет PDF